Mit regelmäßigen und kurzen Befragungen wissen Sie immer wie es Ihren Mitarbeitern wirklich geht.
Unter Puls-Feedback versteht man eine kurze (Max. 10 Fragen), in engen zeitlichen Abständen durchgeführte Befragung. Inhaltlich liegt der Fokus meistens eher auf dem Befinden der Mitarbeiter. Wie geht es Ihnen diese Woche? Was waren Ihre größte Herausforderung, können typische Fragen sein.
Der geringe Zeitaufwand im Vergleich zu klassischen, umfangreichen Mitarbeiterbefragungen baut für Ihre Kollegen Hürden bei der Teilnahme ab und sorgt auf diesem Weg für hohe Rückläuferquoten.
Die regelmäßige und im besten Fall engmaschige Befragung, z.B. im zwei-wöchentlichen Rhythmus, erlaubt es Ihnen sehr schnell Trends und Muster zu erkennen. Sie können damit schnell auf Veränderungen in der Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Teams reagieren und bei sich anbahnenden Problemen rechtzeitig gegensteuern.
Durch diese schnellen Feedback-Response Zyklen führt ein Puls-Check auch dazu, dass Ihre Mitarbeiter sich besser wahrgenommen und gehört fühlen. Damit steigern Sie neben der Akzeptanz des Instruments, gleichzeitig auch den Zusammenhalt in Ihrem Unternehmen.
Anders als bei klassischen Mitarbeiterbefragungen ist der Puls-Feedback-Prozess ohne die Unterstützung eines Tools kaum abbildbar. Zu den konkreten Aufgaben gehört:
Befragen Sie Ihre Mitarbeiter monatlich, zwei-wöchentlich oder sogar in einem wöchentlichen Rhythmus.
Unsere Software unterstützt Sie bei all diesen Aufgaben und lässt Sie mit wenigen Klicks eine Pulsbefragung starten.
easyreview hilft Ihnen bei der kompletten Abwicklung und Auswertung Ihres Puls-Feedback-Prozesses. Wir sparen Ihnen Zeit in der Administration und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter keine Zeit bei der Beantwortung verlieren.
Der Start ist dabei denkbar einfach: Wählen Sie eine Vorlage für den Fragebogen, den ersten Befragungstermin und das Befragungsintervall aus. Laden Sie danach alle gewünschten Mitarbeiter zur Befragung ein und los gehts.
Unsere Software verschickt zum eingestellten Termin automatisch Einladungen an Ihre Mitarbeiter, stellt eine Online Plattform zur Abgabe des Feedbacks bereit und erinnert Nachzügler an die noch offene Teilnahme.
Sobald Ergebnisse eintreffen werten wir diese für Sie aus und stellen für Sie intuitive, grafische Auswertungen zusammen.
Gleichzeitig bereitet easyreview für Sie bereits den nächsten Befragungszyklus vor und kopiert die Teilnehmerliste.
Historische Ergebnisse stehen Ihnen natürlich im Archiv jederzeit zur Verfügung.
Wenn Ihre Kollegen jede Woche eine halbe Stunde für das Puls-Feedback benötigen, werden Sie nach wenigen Wochen die Zahl der Rückmeldungen an einer Hand abzählen können.
easyreview sorgt dafür, dass Sie nicht nur Zeit bei der Verwaltung der Befragung sparen, sondern jeder Mitarbeiter sein Feedback auch in Rekordzeit einreichen kann. Zu jedem Zyklus landet eine E-Mail im Postfach, von dort sind es nur wenige Klicks und in zwei Minuten ist der gesamte Prozess abgeschlossen.
Unsere Auswertung gibt Ihnen einen konzentrierten Überblick über das Befinden Ihrer Mitarbeiter. Durch einen Vergleich der Antworten als auch eine historische Gegenüberstellung von alten Editionen erhalten Sie valide Informationen wie es Ihren Mitarbeitern geht.
Pulsbefragungen mit easyreview passen in die vollsten Terminkalender!
easyreview erlaubt es Ihnen Feedback anonym einzusammeln. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Ihre Kollegen sagen können was sie wirklich denken, ohne Sorgen vor unerwünschten Konsequenzen haben zu müssen. Aufrichtiges Feedback ermöglicht Ihnen wertvolle Einsichten, um Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.
Wir geben Ihnen und Ihren Kollegen die notwendige Gewissheit, dass Feedback nicht auf den Verfasser zurückgeführt werden kann.
Unsere Anonymitätsgarantie:
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Als Experte für Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen passen wir uns nahtlos Ihrer bestehenden Softwarelandschaft an. Ganz egal ob Sie die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen mit vielen kleine Tools, einer großen HR-Suite oder auf Papier erledigen: easyreview passt dazu!
Wir verwenden einen sehr schlanken Satz von Mitarbeiterstammdaten, der problemlos im CSV- oder Excel-Format aus allen gängigen System importiert und auch wieder exportiert werden kann.
Das Gleiche gilt natürlich auch für alle in easyreview gepflegten Daten und erhobenen Ergebnisse. Diese Daten gehören Ihnen. Wir bieten Ihnen vielfältige Exportmöglichkeiten an: Vom PDF zur Ablage bis zum umfassenden Excel-Export zum Einlesen in Ihr Business-Intelligence-Cluster.
Und wenn Sie bei einer speziellen Herausforderung Hilfe brauchen: Wir unterstützen Sie gerne bei allen Aufgaben von der Portierung Ihrer bestehenden Fragebögen aus Microsoft Word bis zur Migration Ihrer Mitarbeiterlisten in Papierform. Unsere Experten sind für Sie da!
Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten ausschließlich auf innerdeutschen Servern. Dabei arbeiten wir ohne Ausnahme mit deutschen Betreibern von Rechenzentren zusammen.
Ihre Daten und die Ihrer Kollegen gelangen so niemals unter die Kontrolle von US-Amerikanischen Megakonzernen wie Amazon, Google oder Microsoft und verbleiben auf deutschem Hoheitsgebiet.
Natürlich arbeiten wir 100% konform zur DSGVO und lassen dies von einem externen Datenschutzbeauftragten regelmäßig bestätigen.
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