Unkomplizierte 360-Grad-Feedbacks
Integrieren Sie mühelos Feedback aus diversen Perspektiven für eine gezielte Entwicklung Ihrer Führungskräfte.
Integrieren Sie mühelos Feedback aus diversen Perspektiven für eine gezielte Entwicklung Ihrer Führungskräfte.
Benutzerfreundliche 180-Grad, 270-Grad und 360-Grad Beurteilungen
Objektivere Ergebnisse durch anonymes Feedback
Messbare Ergebnisse mit wenigen Klicks
Leistungsbeurteilungen und Potenzialanalysen
Komplett automatisiertes Einladungs-Erinnerungsmanagement
Individuell anpassbare Fragebögen / Templates
Schulungen und konstanter Support auf dem Weg zu Ihrem ersten 360-Grad-Feedback
Hohe Anpassbarkeit - bspw. Feedback in Teams mit mehreren Vorgesetzten einholen
Echtzeit-Überblick im Dashboard
Mit unserem 360-Grad-Feedback können Sie Leistungen, Kompetenzen, Stärken sowie Schwächen einer Person unkompliziert ermitteln. Beurteilen Sie Mitarbeitende aus verschiedenen, flexibel aufsetzbaren Perspektiven. Auf diesem Weg entsteht ein aussagekräftiges, objektives Gesamtbild, das Ihnen hilft Ihre Mitarbeitenden langfristig weiterzuentwickeln und zu fördern.
Mit easyreview haben Sie die Möglichkeit dieses Instrument ganz unkompliziert und benutzerfreundlich in Ihrer Organisation einzuführen oder bestehende Prozesse zu digitalisieren. Unsere intuitive Software und unser Team nehmen Ihnen Fleißarbeit ab, sparen Ihnen Zeit und unterstützen Sie insbesondere bei Ihren ersten Feedbacks.
easyreview sorgt dafür, dass Sie und Ihr Team sich ganz auf die gemeinsame Weiterentwicklung durch objektives und ganzheitliches Feedback konzentrieren können.
Die Grundlage Ihres erfolgreichen Feedbacks ist der zugrundeliegende Fragebogen. In easyreview gestalten Sie mühelos Fragebögen mit unterschiedlichsten Fragetypen und thematischen Schwerpunkten die genau zu Ihrem Unternehmen passen.
Falls Ihnen Frageblöcke zu bestimmtem Themen fehlen
sollten, greifen Sie auf unsere Vorlagen zurück. Sie können die Templates mit wenigen Mausklicks individuell anpassen.
Selbst die dynamische Anpassung des Fragebogens je nach Perspektive ist möglich. So können Sie die Befragung von Kollegen und Lieferanten individualisieren und einzelne Fragen je nach Themengruppe ein- und ausblenden.
Profitieren Sie gerne durch unsere langjährige Erfahrung, in dem wir Sie bei der Konzeption von neuen Prozessen oder bei der Überarbeitung bestehender Bögen unterstützen.
easyreview unterstützt Sie während Ihres gesamten Prozesses durch eine intuitive Benutzerführung, Hilfestellungen in der Software und Automatisierungen.
Unsere Editionen erlauben Ihnen das Ausspielen Ihres Feedbacks auf die Minute. Sie definieren einmalig, alle Details wie den Einladungsversand, die Einladungstexte der Mails an alle Feedbackteilnehmer und die Rhythmen in denen Nachzügler an die Abgabe erinnert werden sollen. Möchten Sie eine neue Führungskräftebeurteilung aufsetzen, setzen Sie einfach eine neue Edition mit allen gespeicherten Informationen auf und spiele diese mit nur einem Klick an alle Teilnehmenden aus.
Ist das Feedback abgeschlossen geben wir Ihnen Ihre Ergebnisse aus diversen Perspektiven, passend zu Ihrem Workflow aus. Mit unseren Filtern, können Sie sich Ihren individuellen Report erstellen. Vergleichen Sie Führungskräfte miteinander, analysieren Sie alle Antworten zu einer bestimmten Fragestellung, vergleichen Sie die Ergebnisse von Standorten... Die Auswertung der Ergebnisse kennt keine Grenzen.
Lea Jach, Personalreferentin. Vossloh Rolling Stock GmbH
Ein besonderer Moment des 360-Grad-Feedbacks ist die Gegenüberstellung der Selbst- und Fremdeinschätzung ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Neben den unterschiedlichen Wahrnehmungen in der Zusammenarbeit wird hier auch deutlich ob eine Abweichung im Selbst- und Fremdbild besteht. Dies ist einer der häufigsten Gründe für Konflikte und Herausforderungen in der Zusammenarbeit von Führungskräften und ihren Teams. Das schnelle Aufdecken und gemeinsame Beheben dieser Tendenzen ist daher entscheidend.
Des Weiteren dient die Gegenüberstellung der beiden Wahrnehmungswelten auch als Pool für neue Ideen zur persönlichen Weiterentwicklung der Führungskraft. Die Betrachtung darüber, wie die eigene Arbeit bei den Kollegen ankommt ist beispielsweise das Fundament zur Verbesserung von kommunikativen Fähigkeiten oder kann die Grundlage für einen stärkeren Fokus auf empathische Führungsarbeit sein.
Besonders die gemeinsame Auseinandersetzung mit den Unterschieden im Selbst- und Fremdbild und das Gefühl aktiv an einer noch erfolgreichere Basis der Zusammenarbeit mitzuwirken, motiviert Teams und hat einen großen Einfluss auf eine positive Feedback-Kultur in der gesamten Organisation.
Mit easyreview gelangen Sie so schnell wie möglich an Ihre Daten.
Nach dem Erheben der Einschätzungen aus allen Perspektiven beginnt die Arbeit für ein erfolgreiches Feedback erst richtig. Die Auswertung und Analyse der einzelnen Ergebnisse müssen erstellt und zusammengetragen werden. Danach ist es enorm wichtig, dass diese in den persönlichen Kontext gerückt und zusammen mit dem Feedback-Empfänger besprochen und eingeordnet werden. Im Anschluss soll daraus ein konkreter Plan mit individuellen Verbesserungsmöglichkeiten werden, der auch geeignete Maßnahmen zur Erreichung der Ziele mit aufzeigt.
Unsere Software unterstützt Sie und Ihre Führungskräfte dabei auf jedem Schritt des Weges. Die übersichtlichen Analysen und grafischen Auswertungen in easyreview helfen Ihnen dabei die Ergebnisse zu interpretieren. Danach besprechen Sie das Resultat und überführen es im direkten Austausch mit dem Feedback-Empfänger in eine konkrete Zielvereinbarung die als Leitlinie für die Arbeit des nächsten Jahres Orientierung gibt. Auf Wunsch können Sie auch historische Datensätze miteinander vergleichen oder sich einen individuellen Filter erstellen. Vergleichen Sie die Gesprächsergebnisse von Führungskräften, Abteilungen Standorten...
easyreview ist sowohl Software als auch Datenbank. Alle Ihre Daten liegen in der Cloud. So können Sie jederzeit, von überall darauf zugreifen. Lange Suchen gehören der Vergangenheit an.
Produktivere HR-Teams
Effiziente Hilfestellungen wie Workflows, Templates, Auswertungen und unser passionierter Support unterstützen Ihre HR zu jeder Zeit.
Zeitersparnis pro MA
Wir automatisieren zeitraubende Aufgaben für Ihre MA und Führungskräfte. Leicht verständliche Prozesse mit wenigen Klicks.
Geringere Recruitingkosten
Binden Sie Ihre Fachkräfte durch transparente Entwicklungsperspektiven, Feedbacks auf Augenhöhe und effizientes Skillmanagement.
Anstieg MA-Zufriedenheit
Erhöhen Sie die Mitarbeitermotivation langfristig und nachhaltig durch klare Ziele und werthaltige Kommunikationskanäle.
Die Beurteilung von Leistung und der Ausblick auf das Potenzial Ihrer Kollegen ist ein wichtiges Instrument in der Führungsarbeit sowie der Personalentwicklung.
Unsere Software hilft Ihnen dabei, Ihr 360-Grad-Feedback direkt für die E
rhebung wichtiger Leistungsdaten und Skills zu nutzen die Ihnen wertvolle Informationen zu möglichen Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeitenden geben.
Im Anschluss erledigen wir für Sie die Aufbereitung und präsentieren Ihnen direkt wo einzelne Mitarbeiter im Gesamtgefüge stehen, wo Entwicklungspotenziale und Trainingsbedarfe bestehen.
Zudem machen wir auch Unterschiede in der Eigen- und Fremdwahrnehmung Ihrer Kollegen und deren Führungskräfte sichtbar. So können Sie Konflikte bereinigen bevor diese überhaupt entstehen.
Mit easyreview können Sie einen empathischen HR-Analytics-Prozess etablieren, der genau zu Ihrem Unternehmen passt.
Für das Gelingen Ihres Feedback-Zyklus ist es wichtig, dass jeder Teilnehmer sicher sein kann, dass seine Antworten nicht auf sie/ihn zurückzuführen sind.
Nur so sind Ihre Kollegen in der Lage aufrichtige Einschätzungen abzugeben, ohne sich bei jeder Zeile über mögliche Konsequenzen Ihrer Antworten Gedanken machen zu müssen.
Daher sind 360-Grad-Feedbacks in easyreview immer zu 100% anonymisierbar. Die Einsicht von Einzelergebnissen ist niemals möglich. Zusammengefasste Ergebnisse werden erst ab dem Erreichen eines Quorums zur Einsicht freigeschaltet.
Natürlich gilt dies genau so auch für alle angewandten Filter, Exporte und Reports. Auch Ihre Führungskräfte haben mit anonymen Feedbacks die gleichen Möglichkeiten zur direkten Auswertung wie mit allen anderen easyreview-Tools, sobald genügend Teammitglieder ihr Feedback abgegeben haben.
Sie müssen sich dafür um nichts weiter kümmern. Unsere Software übernimmt die Zugriffskontrolle vollautomatisch.
Langfristig Mitarbeitende weiterentwickeln mit easyreview
