Einfach, effektiv, digital. Verwalten Sie Feedbacks, Ziele und Kompetenzen strukturiert und zentral an einem Ort, mit verständlichen Workflows in einer reduzierten Umgebung.
Im Einsatz bei HR-Teams wie diesen
Einfach, effektiv, digital. Profitieren Sie von verständlichen Workflows in einer reduzierten Umgebung.
In easyreview verwalten Sie Ihre gesamten Daten zu Feedbacks und daraus abgeleiteten Zielen strukturiert, zentral an einem Ort: der rote Faden Ihrer Personalentwicklung.
Wir richten easyreview gemeinsam mit Ihnen ein, schnell und ohne IT-Projekt.
Vorlagen, Rollen und Prozesse passen wir an Ihr Unternehmen an.
Ihr Team wird geschult und auf dem Weg begleitet.
In kurzer Zeit führen Sie Ihr erstes Feedback durch.
Alle Feedbacks, Ziele und Kompetenzen liegen strukturiert in einer zentralen Datenbank, auswertbar mit wenigen Klicks.
Diverse Gesprächsformate als Modul: von Jahresgesprächen über 360°-Feedback bis zu Puls-Formaten, alle im selben System.
Leiten Sie Ziele direkt aus dem Feedback ab und verfolgen Sie sie über das Jahr, flexibel als klassische Zielvereinbarung oder als OKR.
Easyreview ist für uns ein deutlicher Schritt ins 21. Jahrhundert.
Erfassen und entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden systematisch, und machen Sie Potenziale und Lücken sichtbar.
ISO-zertifiziertes Hosting innerhalb Deutschlands, klare Rollen und digitale Versiegelung: Sicherheit und Verbindlichkeit von Anfang an.
easyreview folgt Ihren Abläufen statt umgekehrt: Vorlagen, Formate und Rollen passen sich Ihrem Unternehmen an.
Passionierte Unterstützung und Beratung begleiten Sie von der Einführung bis zum ersten Feedback. Sie sind nie allein.
Digitale Personalentwicklung heißt: Gespräche, Ziele und Kompetenzbewertungen laufen in einer Software und bauen aufeinander auf. In easyreview schlagen Mitarbeitende und Führungskräfte zum Beispiel im Jahresgespräch die nächsten Ziele vor. Sobald das Gespräch versiegelt ist, legt easyreview daraus die Zielvereinbarung an.
Feedbacks, Ziele & OKRs und Kompetenzmodelle. Unter Feedbacks wählen Sie zwischen sieben Feedback-Arten, etwa für Jahresgespräche, Probezeitbeurteilungen oder 360°-Feedback. Kompetenzmodelle mit Jobprofilen und Sollwerten sind ein optionales Modul, das zusätzlich freigeschaltet wird.
Die Implementierungsphase ist bewusst sehr kurz: Mit geführtem Onboarding und Schulung führen die meisten Teams ihr erstes Feedback in kurzer Zeit durch.
In ISO-zertifizierten Rechenzentren innerhalb Deutschlands, DSGVO-konform und Made in Germany.
Ja. easyreview bietet einen AVV, fein abgestufte Rollen und Rechte und deutsches Hosting.