Beurteilungen in Word oder in Papierform sind im täglichen Umgang oft sperrig. Das führt dann dazu, dass solche Mitarbeiterbeurteilungen gar nicht oder nicht regelmäßig durchgeführt werden. Immer wieder wird im Nachhinein auf eine ausreichende Auswertung verzichtet und Lern- und Entwicklungsziele werden gar nicht erst vereinbart.
Eine klare Personalentwicklungsstrategie ist aber insbesondere für die langfristige Bindung Ihrer Top-Performer unerlässlich. Richtig umgesetzt bilden Mitarbeiterbeurteilungen hierzu eine perfekte Grundlage.
Mit easyreview setzen Sie Ihre bestehenden Beurteilungsprozesse, Fragebögen und Auswertungsschemata mühelos digital um oder nutzen unsere Vorlagen für einen frischen Start in Ihren neuen Beurteilungsprozess.
Natürlich können Sie bestehende Daten, Fragebögen und Beurteilungsschemata importieren. Unsere Experten helfen Ihnen gern dabei.
Auch der Zugriff auf alle Beurteilungsergebnisse ist mit easyreview kinderleicht. Unternehmensweite Analysen und Benchmarks erstellen Sie mit easyreview auf Knopfdruck.
All das in einer benutzerfreundlichen Software, die Ihre Arbeit ein bißchen leichter macht.
Mit easyreview ist die Vorbereitung Ihrer Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie noch nie. Bereiten Sie ganz in Ruhe die Beurteilungsbögen vor, legen Sie Teilnahmepaarungen an und stimmen Sie die Beurteilung ganz auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab. Zum gewünschten Starttermin versenden wir dann automatisch die Teilnahme-Einladungen per E-Mail und geben damit den Startschuss zum Beurteilungszyklus. Hohe Teilnahmequoten sind durch unsere Erinnerungs-Emails garantiert, natürlich vollautomatisch.
Auch Ihren Führungskräften nehmen wir eine Menge Fleißarbeit ab. Sie finden alle wichtigen Informationen und Ergebnisse vergangener Beurteilungen direkt am Profil jedes Mitarbeiters. Die Vorbereitung von Beurteilungsgesprächen wir damit zum Kinderspiel.
Für Ihre Mitarbeiter ist das Ausfüllen unserer Online-Beurteilungsbögen mühelos und von überall aus möglich. Ergebnisse werden im Anschluss automatisch transparent und klar aufbereitet. Die Kollegen wissen damit immer genau wo sie stehen, was von Ihnen erwartet wird und wie sie den nächsten Schritt bei Ihnen im Unternehmen tun können.
Die Personalarbeit in einem Unternehmen alleine oder in einem kleinen Team zu verantworten bedeutet oft, zu wenig Zeit für zu viele Aufgaben zu haben. Sie müssen Ihre Zeit daher sehr gezielt einsetzen, um Erfolge für Ihr Unternehmen feiern zu können.
Wir verstehen diese Situation und haben eine Software entwickelt, die Ihnen dabei unter die Arme greift. easyreview hält Ihnen den Rücken frei damit Sie sich auf Ihre Kollegen konzentrieren können:
Gute Mitarbeiterbeurteilungen zeichnen sich durch einen guten Mix aus qualitativem und quantitativem Austausch mit Ihren Kollegen aus.
easyreview macht es Ihnen leicht, den perfekten Mix zu finden. Mit unserem System für Mitarbeiterbeurteilungen können Sie jede geschlossenen Frage im Beurteilungsbogen quantifizieren und mit gewichteten Stärkewerten versehen.
Auf diese Weise gewinnen Sie im Handumdrehen zu jedem Mitarbeiter einen Überblick über die Eigen- und Fremdwahrnehmung der erbrachten Leistungen und können so Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen effizient planen und aussteuern.
Mit unserer Potenzialanalyse haben Sie zudem einen einfachen Weg, um Talente zu entdecken und Diskrepanzen in der Leistungswahrnehmung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften aufzudecken, bevor diese zu einem Problem werden können.
easyreview bietet Ihnen direkt nach der Anmeldung kluge Standardeinstellungen, die Ihnen den Start in die digitalen Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich machen.
Unsere Software kann zudem jederzeit so eingerichtet werden, dass sie perfekt zu Ihrem Unternehmen passt. Mit Ihrem Logo und den Farben aus Ihrer Corporate Identity ist für alle Kollegen sofort klar, dass es sich hier um ein Angebot Ihres Unternehmens handelt. Mit individuellen Texten für unsere E-Mails treffen Sie den richtigen Ton in der Ansprache ihrer Mitarbeiter.
Der easyreview Fragebogen-Editor erlaubt Ihnen, aus den unterschiedlichsten Fragetypen auszuwählen und genau den Beurteilungsbogen aufzubauen, den Sie sich für den Einsatz in Ihrer Organisation vorstellen. Und mit den vielen Einstellungsmöglichkeiten in unseren Tools für Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Mitarbeiterfeedback und Mitarbeitergespräche gestalten Sie einen digitalen Prozess, der sich in allen Details an den Herausforderungen Ihres Unternehmens orientiert und seinen Teil dazu beiträgt, dass Sie und Ihre Kollegen gemeinsam wachsen können.
Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten ausschließlich auf innerdeutschen Servern. Dabei arbeiten wir ohne Ausnahme mit deutschen Betreibern in ISO-zertifizierten Rechenzentren zusammen.
Natürlich arbeiten wir 100% konform zur DSGVO und lassen dies von einem externen Datenschutzbeauftragten regelmäßig bestätigen.