JahresgesprächeSoftware für Jahresgespräche
Software für Jahresgespräche.
Setzen Sie Jahresgespräche effizient auf, bereiten Sie sie einfach vor und werten Sie sie blitzschnell aus.
Setzen Sie Jahresgespräche effizient auf, bereiten Sie sie einfach vor und werten Sie sie blitzschnell aus.
Im Einsatz bei HR-Teams wie diesen
Alles für gute Jahresgespräche, in einer benutzerfreundlichen Umgebung.
Definieren Sie Ablauf, Fragebögen und Teilnehmende in wenigen Minuten, mit Vorlagen und klugen Standardeinstellungen.
Die besten Jahresgespräche bieten eine Plattform für einen offenen Austausch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft und formulieren klare Erwartungshaltungen.
Die Teilnahme an einem Jahresgespräch könnte für Ihre Mitarbeiter nicht einfacher sein. Sie folgen einfach dem Link in Ihrer Einladungs-E-Mail.
Verstreute Excel-Dateien und Papierbögen kosten Zeit. Digitale Jahresgespräche sind effizient, benutzerfreundlich und immer auf dem aktuellen Stand.
Automatisierte Erinnerungen und ein klarer Prozess sorgen dafür, dass Ihre Jahresgespräche pünktlich abgeschlossen werden.
Seitdem wir easyreview benutzen, haben wir in der HR belastbare Daten.
Alle Gespräche und Ergebnisse liegen strukturiert an einem Ort, jederzeit abrufbar.
Aus Gesprächen werden Erkenntnisse: Auswertungen erstellen Sie mit wenigen Klicks, in Echtzeit und auf jeder Ebene.
Verbinden Sie das Jahresgespräch mit Leistungsbeurteilung und Potenzialanalyse, als fundierte Entscheidungsgrundlage.
Mit der digitalen Unterschrift bestätigen Führungskräfte und Mitarbeitende das Gespräch verbindlich.
easyreview ist mobil optimiert. Arbeiten Sie an Jahresgesprächen, wo und wann es Ihnen passt.
Eine Software für Jahresgespräche digitalisiert Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche: mit Vorlagen, automatisierten Einladungen und digitaler Unterschrift, statt Excel und Papier.
Mitarbeitende und Führungskraft erhalten zum festgelegten Termin eine Einladung per E-Mail. Beide füllen denselben Fragebogen getrennt aus, als Selbst- und als Fremdeinschätzung. Im Gespräch besprechen sie das Ergebnis und bestätigen es auf Wunsch digital.
easyreview erinnert automatisch per E-Mail an offene Teilnahmen, standardmäßig 7 und 14 Tage nach der Einladung. Abstände und Anzahl der Erinnerungen legen Sie selbst fest. Auf der Status-Seite sehen Sie je Perspektive, wie viele Teilnahmen abgeschlossen sind.
Ja, über die Versiegelung. Mitarbeitende und Führungskraft bestätigen das Ergebnis einzeln, etwa mit ihrem Passwort oder per Single-Sign-On. Sobald beide bestätigt haben, ist das Ergebnis gesperrt.
Ja. easyreview wird in Deutschland gehostet, bietet einen AVV und fein abgestufte Rollen und Rechte.