Digitalisieren Sie Ihre Jahresgespräche von der Vorbereitung bis zur digitalen Unterschrift: strukturiert, nachvollziehbar und DSGVO-konform aus Deutschland.
Im Einsatz bei HR-Teams wie diesen
Alles für gute Jahresgespräche, in einer benutzerfreundlichen Umgebung.
Traditionelle Gesprächsbögen auf Papier, in Word oder Excel sind kompliziert zu erstellen, auszufüllen, einzusammeln, zu sortieren und abzulegen. easyreview macht Schluss damit.
Jahresgespräche sind ein idealer Zeitpunkt, den offenen Austausch zwischen Ihren Kollegen und deren Führungskräften zu fördern.
Halten Sie Ziele, Feedback und Verlauf fest und machen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden über die Jahre sichtbar.
Aus Gesprächen werden Erkenntnisse: Auswertungen erstellen Sie mit wenigen Klicks, in Echtzeit.
Easyreview ist für uns ein deutlicher Schritt ins 21. Jahrhundert.
Verbinden Sie das Jahresgespräch mit Leistungsbeurteilung und Potenzialanalyse, und schaffen Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
Dynamische Frageblöcke und anpassbare Vorlagen machen jedes Jahresgespräch passgenau, ohne technisches Vorwissen.
Mit der digitalen Unterschrift bestätigen Führungskräfte und Mitarbeitende das Gespräch verbindlich.
Ihre Daten verarbeiten und speichern wir DSGVO-konform auf Servern in Deutschland, mit AVV und fein abgestuften Rollen und Rechten.
Eine Software für Mitarbeiterjahresgespräche bildet den Ablauf rund um das Gespräch digital ab: Fragebogen, Einladungen, Selbst- und Fremdeinschätzung sowie das Ergebnis. In easyreview sieht HR jederzeit, welche Bögen abgeschlossen, in Bearbeitung oder noch nicht geöffnet sind.
Mitarbeitende und Führungskraft füllen vor dem Termin jeweils ihren eigenen Bogen aus, Zwischenstände lassen sich speichern. Sobald beide abgeschlossen haben, stehen Selbst- und Fremdeinschätzung im Ergebnis je Frage nebeneinander. An offene Bögen erinnert easyreview standardmäßig 7 und 14 Tage nach der Einladung.
Ja, als Versiegelung, die HR für das Jahresgespräch einschaltet. Nach dem Gespräch bestätigen Mitarbeitende und Führungskraft das Ergebnis einzeln, etwa mit ihrem Passwort. Danach lässt es sich nicht mehr ändern, eine Aufhebung durch HR wird protokolliert.
Ja. Für jedes Jahr legen Sie eine neue Runde mit demselben Fragebogen an. Im Ergebnis stehen bei Bewertungsfragen die Werte früherer Runden unter der aktuellen Frage, und Auswertungen zeigen den Verlauf über mehrere Durchgänge.
Ja. easyreview bietet DSGVO-konformen Datenschutz auf höchstem Niveau, deutsches Hosting und einen AVV.