Erleichtern Sie die Arbeit Ihrer Führungskräfte
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte, und stärken sie alle Teams. Mit maßgeschneiderten, digitalen Prozessen für effektive Feedbacks, klare Ziele und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte, und stärken sie alle Teams. Mit maßgeschneiderten, digitalen Prozessen für effektive Feedbacks, klare Ziele und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Zielvereinbarungen und OKR's
Kompetenzanalyse
Dashboards
Diverse Auswertungsoptionen
Optimierte mobile Benutzung
360-Grad-Feedback
Weiterbildungsmaßnahmen
Kollaborative-Tools - 1:1 Feedback
Reduzierte Benutzeroberflächen - Fokus auf das Wesentliche / Ergebnisse
Integrationen zu allen gängigen Anbietern + Single-Sign-On (SSO)
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Klar definierte und transparent einsehbare Ziele ermöglichen Ihren Führungskräften eine erfolgreiche Arbeit mit ihren Mitarbeitenden. Eine eindeutig formulierte Erwartungshaltung an die eigene Leistung unterstützt zudem die individuelle Entwicklung.
Mit OKR's (Objective Key Results) können strategische Ziele in leichter verständliche und somit umsetzbare Initiativen heruntergebrochen werden. Während Zielvereinbarungen meistens auf Jahresebene vereinbart werden, können Sie mit unseren OKR's kürzere Zeiträume optimal begleiten.
Mit easyreview können Sie unterschiedlichste Feedbackmodule unkompliziert aufsetzen und ausspielen. Die Administration kann zentral aus der HR gesteuert werden. Es kann aber Regelmäßiges Feedback: Implementierung eines Systems für kontinuierliches Feedback, das Echtzeit-Feedback zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ermöglicht.
360-Grad-Feedback: Einführung eines 360-Grad-Feedback-Prozesses, bei dem Führungskräfte Feedback von Kollegen, Untergebenen und Vorgesetzten erhalten, um ein umfassendes Bild ihrer Leistung zu bekommen.
Anonymes Feedback: Möglichkeit für anonymes Feedback, um ehrliche und konstruktive Rückmeldungen zu fördern.
Produktivere HR-Teams
Effiziente Hilfestellungen wie Workflows, Templates, Auswertungen und unser passionierter Support unterstützen Ihre HR zu jeder Zeit.
Zeitersparnis pro MA
Wir automatisieren zeitraubende Aufgaben für Ihre MA und Führungskräfte. Leicht verständliche Prozesse mit wenigen Klicks.
Geringere Recruitingkosten
Binden Sie Ihre Fachkräfte durch transparente Entwicklungsperspektiven, Feedbacks auf Augenhöhe und effizientes Skillmanagement.
Anstieg MA-Zufriedenheit
Erhöhen Sie die Mitarbeitermotivation langfristig und nachhaltig durch klare Ziele und werthaltige Kommunikationskanäle.
Erstellen Sie mit uns eine Kompetenzmatrix und -analyse: und beziehen Sie die identifizierten Potenziale und Schwachstellen in die Entwicklung der Teams.
Individuelle Entwicklungspläne: Erstellung personalisierter Entwicklungspläne auf Basis der individuellen Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeitenden.
Nachfolgeplanung: Integration von Tools zur Nachfolgeplanung, die es ermöglicht, potenzielle Nachfolger für Schlüsselpositionen zu identifizieren und gezielt zu fördern.
Das Hauptziel sollte eine kontinuierliche Entwicklungskurve sein. Die messbar in easyreview abgebildet wird. Bereitstellung maßgeschneiderter Lerninhalte basierend auf den individuellen Entwicklungszielen und Feedback der Führungskräfte.
Nahtlos
Zertifizierung und Tracking: Möglichkeit zur Zertifizierung und Verfolgung von Lernfortschritten, um die kontinuierliche Entwicklung sicherzustellen
Lea Jach, Personalreferentin. Vossloh Rolling Stock GmbH
In easyreview erhalten Sie Ihre Daten und Ergebnisse auf unzählige Arten aufbereitet. So wie Sie sie benötigen. Unsere Dashboards und Profile visualisieren Fortschritte in Echtzeit, sodass jederzeit klar ist, wo die Führungskraft aktuell steht und welche KPI's bereits erfüllt sind. Aber auch was noch nicht erreicht wurde.
Reports und Analysen können jederzeit von Ihren Führungskräften eigenständig aus dem System gezogen werden. Es ist kein Umweg über die HR mehr nötig.
easyreview verfügt über integrierte Kommunikationsfunktionen wie unser 1:1 Feedback was insbesondere den Führungskräften ermöglicht, direkt über die Plattform Feedback an Ihre direkten Mitarbeitenden und Kollegen zu geben. Das Feedback wird innerhalb easyreviews versandt. Der Adressat erhält eine Benachrichtigung per Mail, sodass sichergestellt ist, dass Feedback auch angekommen ist. Die Mitarbeitenden können natürlich darauf antworten. Der Verlauf ist permanent einsehbar und so auch zur Bewertung von Leistungen und Vorbereitung von Gesprächsprozessen gut geeignet.
An jedem Prozess in easyreview können Notizen hinterlegt werden. Führungskräfte können Ihre Notizen den Mitarbeitenden gegenüber auch offenlegen und so, Ihre Gedanken teilen. An den Zielvereinbarungen gibt es pro einzelnem Ziel eine Notizfunktion, die beide Seiten einsehen können. Auf diese Weise können Sie kollaborativ an Zielen und deren Erreichung arbeiten. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden Hilfestellungen zur Umsetzung, motivieren Sie kurz vor Schluss oder fügen Sie Zielen eine PDF Datei mit Guidelines bei.
easyreview ist eine SaaS-Anwendung. D.h. Ihre Daten liegen in der Cloud und können so, ortsunabhängig jederzeit eingesehen werden.
Langfristig Mitarbeitende weiterentwickeln mit easyreview
