Die Beurteilung von Leistungen und der Ausblick auf das Potenzial Ihrer Kollegen ist ein wichtiges Instrument in der Führungsarbeit sowie der Personalentwicklung.
Unsere Software hilft Ihnen dabei die Jahresgespräche direkt für die Erhebung wichtiger Leistungsdaten zu nutzen und Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter zu planen.
Dazu können Sie mit easyreview zu jeder geschlossenen Frage eine Stärkegewichtung vornehmen und somit alle Antworten quantifizieren.
Im Anschluss erledigen wir für Sie die Aufbereitung und präsentieren Ihnen direkt wo einzelne Mitarbeiter im Gesamtgefüge stehen, wo Entwicklungspotenziale und Trainingsbedarfe bestehen.
Zudem machen wir auch Unterschiede in der Eigen- und Fremdwahrnehmung Ihrer Kollegen und deren Führungskräfte sichtbar. So können Sie Konflikte bereinigen bevor diese überhaupt entstehen.
Mit easyreview können Sie einen empathischen HR-Analytics-Prozess etablieren, der genau zu Ihrem Unternehmen passt. Sie setzen dabei die Schwerpunkte und entscheiden, ob Ihre Jahresgespräche qualitativ oder quantitativ geprägt sein sollen.