Potenzialanalyse mit easyreview

Erkennen und analysieren Sie Potenziale und Chancen Ihrer Belegschaft zuverlässig und unkompliziert.

Unsere Features

  • Individuelle Fragebögen
  • Flexibles Bewertungsschemata
  • Gewichtete Beurteilung einzelner Kompetenzen
  • Automatische Einstufung in Potenzialniveaus
  • Intuitive Auswertungen und Analysen

Gewichtung und Quantifizierung

easyreview bringt Struktur in die Auswertung Ihrer Fragebögen, in dem wir einzelne Antworten oder ganze Bögen für Sie quantifizieren.

Für jeden Teilnehmer errechnen wir automatisch seine erreichte Punktzahl. Die Ergebnisse können Sie gewichten und effektiv miteinander vergleichen.

Integrieren Sie Ihre Potenzialanalysen in andere Befragungen, oder laufende Jahresgespräche.


Testen Sie easyreview kostenlos!

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Konfigurierbare Niveaus

Mit unseren frei konfigurierbaren Potenzialniveaus wissen Sie sofort wo jeder Ihrer Mitarbeiter in seiner Entwicklung steht. Die Niveaus sind farblich markiert und decken die volle Bandbreite, von der nicht erreichten Erwartung bis zur Übererfüllung ab.

Prozessunterstützung

easyreview unterstützt Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden durch automatische Erinnerungen für näherrückende Ziele. Wir benachrichtigen Sie, wenn Sie möchten, bei jedem Status-Update auf dem Weg zu einer erfolgreichen Zielumsetzung.

Unkomplizierte Auswertung

Analysieren Sie die Ergebnisse für jede einzelne Frage oder den gesamten Fragebogen. Die ermittelten Stärkewerte in Kombination mit unseren Analysetools und Diagrammen geben Ihnen aufschlussreiche Informationen über Ihr Unternehmen.

Nachfolgeplanung

Mit easyreview können Sie ganz einfach das Ergebnis Ihrer Potenzialanalyse in eine strukturierte Zielvereinbarung für einen Kollegen überführen.

Alle Entwicklungen an Zielen und Unterzielen können von den Kollegen, direkt an der Zielvereinbarung eingesehen und erfasst werden.


Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte

Der beste Weg für eine Organisationsentwicklung ist die Einbeziehung von direktem Feedback der Teammitglieder, z.B. in Form einer Führungskräftebeurteilung.

Verbunden mit einer automatischen Potenzialanalyse arbeitet eine Befragung die Stärken und Schwächen jeder Führungskraft heraus. Anhand der gewonnenen Daten können Sie punktgenau die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte verbessern.

Fehlbesetzungen vermeiden

Die richtigen Mitarbeiter an der falschen Stelle in Ihrem Unternehmen kosten Zeit, Geld und Nerven kosten.

Mit einer Potenzialanalyse im Rahmen eines Probezeit- oder Entfristungsgesprächs decken Sie solche Differenzen rechtzeitig auf und können proaktiv entgegenwirken.

Passt in Ihre bestehende Softwarelandschaft

Egal ob große Suite oder individuelle Tools, easyreview passt sich Ihrem bestehenden Setup an.

Wir verwenden einen sehr schlanken Satz von Mitarbeiterstammdaten, der problemlos im CSV- oder Excel-Format aus allen gängigen Systemen im- und exportiert werden kann.