Einschätzungen und Beurteilungen aus unterschiedlichen Perspektiven zur objektiveren Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte
Gestalten Sie vorab individuelle Fragebögen um Eigen- und Fremdwahrnehmungen vor den Gesprächen abzugleichen. Im Anschluss daran laden Sie Ihre Kollegen zu den gewünschten Gesprächspaarungen ein.
An Ihrem Wunschtermin verschickt easyreview automatisch Einladungen per E-Mail oder für Ihre Mitarbeiter ohne Computerarbeitsplatz auch als PIN-Serienbrief.
Wir gestalten die Teilnahme an einem Jahresgespräch für alle Beteiligten so einfach, wie möglich. Per Mail erhalten alle Beteiligten einen Teilnahmelink, der direkt zum Fragebogen mit der Selbsteinschätzung führt.
Die HR hat zu jedem Zeitpunkt Einblick in den Status der Umfrage. easyreview übernimmt automatisch alle lästigen Aufgaben für Sie. Von der Einladung bis hin zu Erinnerungen.
Wir helfen Ihnen dabei effektive Gesprächszyklen zu führen. easyreview verschickt automatische Gesprächseinladungen, sammelt Selbst- und Fremdbeurteilungen ein und erinnert Nachzügler an ausstehende Gesprächsteilnahmen.
Mit easyreview gelangen Sie so schnell wie möglich an Ihre Daten.
Sie bereiten gerade das nächste Jahresgespräch vor und Ihnen fehlt eine Information aus dem letzten Jahr? Kein Problem. Entweder Sie öffnen selbst das entsprechende Mitarbeiterprofil oder Sie suchen gleich nach der konkreten Zielvereinbarung mit Hilfe der Suchfunktion. Auf Wunsch können Sie auch historische Datensätze miteinander vergleichen.
easyreview ist sowohl Software als auch Datenbank. Alle Ihre Daten liegen in der Cloud. So können Sie jederzeit von überall darauf zugreifen. Keine langen Suchen mehr.
Auf unserer Übersichtsseite finden Sie einen kompakten Überblick über den aktuellen Status des Gesprächsprozess, Rückläuferquoten und Nachzügler. Mit einem Klick gelangen Sie zu den Ergebnissen abgeschlossener Gespräche.
Werten Sie die Ergebnisse für das ganze Unternehmen oder einzelne Abteilungen aus. Sie erhalten grafisch aufbereitete Analysen und zusammengefasste Ergebnisse.
Unsere Software hilft Ihnen dabei die Jahresgespräche direkt für die Erhebung von Leistungsdaten zu nutzen oder Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter zu planen.
Wir übernehmen für Sie die Aufbereitung der Ergebnisse und zeigen Ihnen zielgerichtet, wo einzelne Mitarbeiter im Gesamtgefüge stehen, wo Entwicklungspotenziale und wo Trainingsbedarfe bestehen.
Mit unserer Versiegelung stellen Sie sicher, dass Führungskräfte und Mitarbeiter das Jahresgespräch gemeinsam geführt und die Ergebnisse besprochen haben. Das versiegelte Jahresgespräch kann von keiner Partei mehr verändert werden.