Einschätzungen und Beurteilungen aus unterschiedlichen Perspektiven zur objektiveren Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte
Versenden
Die
Sie müssen nicht mehr manuell überprüfen welche(r) Mitarbeiter*in zu spät dran
ist, oder ob jemand doppelt nominiert wurde.
Unsere Diagramme geben Ihnen einen vollständigen Überblick darüber, wo Ihr
Feedback-Zyklus steht und welche(r) Mitarbeiter*in einen Anstoß braucht. Extrahieren
Sie Daten und analysieren Sie das Feedback mit unseren vielfältigen
Exportoptionen.
Bei der Auswertung Ihres Feedbacks unterstützen wir
Sie mit unseren aussagekräftigen Diagrammen. Sie können
Ihre aggregierten Daten in jeder Detailtiefe und auf
vielfältige Arten analysieren.
Andere Varianten dieses Blocks können über Modifier-Klasseneingestellt werden. Es stehen zur Verfügung:
Andere Varia
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