--- title: "Auswertungen der Personalentwicklung | easyreview" description: "Auswertungen für Jahresgespräche, 360°-Feedback und Umfragen: Selbst- und Fremdbild vergleichen, nach Abteilung filtern und als PDF oder XLSX exportieren." url: https://www.easy-review.de/p/auswertungen --- AuswertungenAuswertungen # Detaillierte Daten für fundierte Entscheidungen. Von übersichtlichen Dashboards über den Abgleich von Selbst- und Fremdbild bis zu individuellen Reports: Treffen Sie HR-Entscheidungen auf einer belastbaren Datengrundlage. [Buchen Sie jetzt Ihre Demo](/m/kostenlos-testen) [Erfahren Sie mehr](/m/preise) ![Jahresgespräch-Standarddashboard mit 66,7 Prozent Beteiligung und der Zusammenarbeit-Frage mit 75 Prozent Wert vier.](/assets/visuals/report-page-hero.webp) Im Einsatz bei HR-Teams wie diesen - ![DHL](/assets/logos/dhl.svg) - ![Jägermeister](/assets/logos/jaegermeister.png) - ![Jack Wolfskin](/assets/logos/jack-wolfskin.svg) - ![Cornelsen](/assets/logos/cornelsen.svg) - ![BDO](/assets/logos/bdo.png) - ![Yaskawa](/assets/logos/yaskawa.svg) - ![Claranet](/assets/logos/claranet.svg) - ![Vossloh](/assets/logos/vossloh.svg) - ![Eat Happy](/assets/logos/eathappy.svg) - ![Deutsche Kinder- und Jugendstiftung](/assets/logos/dkjs.svg) - ![TER Chemicals](/assets/logos/ter-chemicals.svg) - ![ONSKINERY](/assets/logos/onskinery.png) - ![Neuhaus Consulting](/assets/logos/neuhaus-consulting.svg) - ![Avision](/assets/logos/avision.png) ![Drei getrennte Ergebnisansichten für Jahresgespräch, 360-Grad-Feedback und anonymen Puls.](/assets/visuals/report-page-overview.webp) Überblick ## Unsere wichtigsten Features im Überblick: Alles, um aus Feedback und Zielen belastbare Erkenntnisse zu machen. - Übersichtliche Dashboards - Eigen-Fremdbewertung - Zentrale Übersicht im Profil - Entwicklungen nachvollziehen über Potenzialanalyse - Exportoptionen Ihrer Auswertungen als PDF und XLS - Hohe Anpassbarkeit - Dynamische Filter - Individuelle Reports - Große Bibliothek an Charts, Diagrammen und Graphen Profile ## Aussagekräftige Profile In den individuellen Profilen findet jeder Mitarbeitende die ihn direkt betreffenden Informationen und erhält so einen klar verständlichen Gesamtüberblick. - Zentrale Übersicht im Profil - Direkt relevante Informationen - Klar verständlich ![Martins persönliches Profil zeigt Ergebnisse zu Clara und Elena sowie eine offene Rückmeldung für Tim.](/assets/visuals/report-page-profile.webp) Dashboards ## Dashboards Für jeden Zielprozess finden HR und Führungskräfte in unserem Dashboard den aktuellen Stand ihres Prozesses. ![360-Grad-Perspektiven-Heatmap mit Abweichungen zum Selbstbild bei zwei abgeschlossenen Feedbackgruppen.](/assets/visuals/report-page-dashboard.webp) easyreview in Zahlen 37% Produktivere HR-Teams 28% Zeitersparnis pro MA −23,5% Geringere Recruitingkosten +32% Anstieg MA-Zufriedenheit Abgleich ## Selbstbild vs. Fremdbild Stellen Sie Selbst- und Fremdeinschätzung gegenüber und machen Sie Übereinstimmungen und blinde Flecken sichtbar. - Eigen-Fremdbewertung - Übereinstimmungen erkennen - Blinde Flecken sichtbar machen ![Claras nichtanonymer Vergleich von Selbsteinschätzung und Führungskraft für zwei Kompetenzen.](/assets/visuals/annual-page-potential.webp) ![Noras laufende Zielvereinbarung zeigt Start, aktuellen Wert und Ziel für Kundenzufriedenheit und Time-to-Value.](/assets/visuals/report-page-development.webp) Verlauf ## Entwicklung der Mitarbeitenden über Zeit nachvollziehen Über die Potenzialanalyse und den Verlauf machen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden über die Zeit nachvollziehbar. „ > Bis wir auf easyreview umgestellt haben, bedeutete die Umsetzung und Auswertung unserer Audits zur Qualitätssicherung und Zielverbesserung über unstrukturierte Excellisten jedes Jahr wieder ein großes Ärgernis. Roland Spangher, Manager Quality and Energy Management, Yaskawa Europe GmbH Fragen ## Fragenauswertung Werten Sie einzelne Fragen detailliert aus. Erkennen Sie Muster über Personen, Teams und Zeiträume hinweg. - Auswertung je Frage - Muster erkennen - Charts und Diagramme ![Anonym aggregierte Frageauswertung der Mitarbeiterbefragung mit vier Antworten auf Wert vier und zwei auf Wert fünf.](/assets/visuals/survey-page-analysis.webp) ![Filtereinstellungen einer 360-Grad-Feedbackedition mit der exemplarischen Perspektive Team.](/assets/visuals/report-page-filter.webp) Filter ## Filter Mit dynamischen Filtern werten Sie gezielt nach Abteilung, Zeitraum, Feedbacktyp und weiteren Kriterien aus. Passgenau ## Für jeden Feedbacktyp die richtige Auswertung Ob Jahresgespräch, 360-Grad-Feedback oder Pulsbefragung: Für jeden Feedbacktyp gibt es die passende Auswertung. - Passende Auswertung je Typ - Große Chart-Bibliothek - Hohe Anpassbarkeit ![Getrennte Ergebnisformen: persönlicher Jahresgesprächvergleich, 360-Grad-Perspektiven und anonyme Umfrageverteilung.](/assets/visuals/report-page-types.webp) ![360-Grad-Feedbackdashboard mit Rücklauf je Perspektive und den belegten Aktionen zum PDF- und XLSX-Download.](/assets/visuals/report-page-export.webp) Reporting ## Individuelle Reportings Erstellen Sie individuelle Reports und exportieren Sie sie als PDF und XLS, passgenau für Gremien und Geschäftsführung. Häufige Fragen ## Häufige Fragen zu Auswertungen Welche Auswertungen bietet easyreview? Zu jedem Feedback-Prozess gibt es ein Standard-Dashboard mit Rücklauf und allen auswertbaren Fragen. Eigene Dashboards stellen Sie aus Bausteinen zusammen, etwa Antwortverteilung, Freitextantworten, Perspektiven-Heatmap oder Drill-Down nach Abteilung. Kann ich Auswertungen exportieren? Ja, mit entsprechender Berechtigung. Sie laden ein ganzes Dashboard oder eine einzelne Auswertung als PDF oder XLSX herunter. Der aktive Filter und die Anonymisierung gelten auch im Export. Lässt sich die Entwicklung über die Zeit nachvollziehen? Ja, sobald ein Feedback-Prozess mehrere Durchgänge hat, etwa ein jährliches Mitarbeitergespräch. Dashboard-Bausteine wie „Bewertung im Verlauf“ zeigen dann die Ergebnisse einer Frage über die gewählten Durchgänge. Gibt es Filter für die Auswertung? Ja, in jedem Feedback-Prozess. Sie filtern etwa nach Führungskraft, Position, Benutzergruppe, Perspektive oder eigenen Feldern wie Abteilung und Standort. Mit „Ergebnisse vergleichen“ stellen Sie zwei Abteilungen oder zwei Durchgänge direkt gegenüber. Ist easyreview DSGVO-konform? Ja. easyreview wird in Deutschland gehostet, bietet einen AVV und fein abgestufte Rollen und Rechte. ## Halten Sie Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen Mit einer nachvollziehbaren Entwicklung. Sehen Sie in 30 Minuten, wie aussagekräftig Ihre Auswertungen mit easyreview werden. [Buchen Sie jetzt Ihre Demo](/m/kostenlos-testen) [Preise ansehen](/m/preise) DSGVO-konform · deutsche Rechenzentren · AVV inklusive