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title: "Software für Mitarbeiterjahresgespräche | easyreview"
description: "easyreview bildet Mitarbeiterjahresgespräche digital ab, vom eigenen Fragebogen bis zur digitalen Unterschrift. Die Server stehen in Deutschland."
url: https://www.easy-review.de/l/mitarbeiterjahresgesprache-software
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MitarbeiterjahresgesprächeSoftware für Mitarbeiterjahresgespräche

# Unkomplizierte Software für Mitarbeiterjahresgespräche.

Digitalisieren Sie Ihre Jahresgespräche von der Vorbereitung bis zur digitalen Unterschrift: strukturiert, nachvollziehbar und DSGVO-konform aus Deutschland.

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![Claras persönlicher Jahresgesprächsbogen mit dem Rückblick zur Zusammenarbeit und ihrem Wunsch, ein bereichsübergreifendes Projekt zu leiten.](/assets/visuals/annual-talks-hero.webp)

Im Einsatz bei HR-Teams wie diesen

-   ![DHL](/assets/logos/dhl.svg)
-   ![Jägermeister](/assets/logos/jaegermeister.png)
-   ![Jack Wolfskin](/assets/logos/jack-wolfskin.svg)
-   ![Cornelsen](/assets/logos/cornelsen.svg)
-   ![BDO](/assets/logos/bdo.png)
-   ![Yaskawa](/assets/logos/yaskawa.svg)
-   ![Claranet](/assets/logos/claranet.svg)
-   ![Vossloh](/assets/logos/vossloh.svg)
-   ![Eat Happy](/assets/logos/eathappy.svg)
-   ![Deutsche Kinder- und Jugendstiftung](/assets/logos/dkjs.svg)
-   ![TER Chemicals](/assets/logos/ter-chemicals.svg)
-   ![ONSKINERY](/assets/logos/onskinery.png)
-   ![Neuhaus Consulting](/assets/logos/neuhaus-consulting.svg)
-   ![Avision](/assets/logos/avision.png)

![HR-Überblick über drei fiktive Jahresgespräche: Clara mit fertigen Antworten, Elena mit versiegeltem Ergebnis und Tim in Bearbeitung.](/assets/visuals/annual-talks-overview.webp)

Überblick

## Unsere wichtigsten Features im Überblick:

Alles für gute Jahresgespräche, in einer benutzerfreundlichen Umgebung.

-   Benutzerfreundliche Software für Mitarbeiterjahresgespräche
-   Anpassbare Vorlagen und Leitfäden
-   Messbare Ergebnisse mit wenigen Klicks
-   Leistungsbeurteilungen und Potenzialanalysen
-   Komplett automatisiertes Einladungsmanagement
-   DSGVO-konform in allen Prozessschritten
-   Schulungen und konstanter Support
-   Anpassbarkeit an individuelle Feedbackprozesse
-   Reduzierte Benutzeroberflächen
-   Integrationen und Single-Sign-On (SSO)

Digital

## Papierberge digitalisieren

Traditionelle Gesprächsbögen auf Papier, in Word oder Excel sind kompliziert zu erstellen, auszufüllen, einzusammeln, zu sortieren und abzulegen. easyreview macht Schluss damit.

![Tim beantwortet im digitalen Jahresgespräch eine Skalenfrage zur Zusammenarbeit und kann den Bogen speichern und später fortführen.](/assets/visuals/annual-talks-digital.webp)

![Clara Neumann und ihre Führungskraft Martin Seidel haben getrennte Vorbereitungsaufgaben für dasselbe Jahresgespräch abgeschlossen.](/assets/visuals/annual-talks-preparation.webp)

Vorbereitung

## Einfache Vorbereitung mit unserer Software für Mitarbeiterjahresgespräche

Jahresgespräche sind ein idealer Zeitpunkt, den offenen Austausch zwischen Ihren Kollegen und deren Führungskräften zu fördern.

-   Anpassbare Vorlagen
-   Geführte Agenda
-   Selbst- und Fremdeinschätzung

easyreview in Zahlen

37%

Produktivere HR-Teams

28%

Zeitersparnis pro MA

−23,5%

Geringere Recruitingkosten

+32%

Anstieg MA-Zufriedenheit

Entwicklung

## Entwicklung über Zeit

Halten Sie Ziele, Feedback und Verlauf fest und machen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden über die Jahre sichtbar.

-   Verlauf über die Jahre
-   Ziele nachverfolgen
-   Entwicklung sichtbar machen

[Ziele im Mitarbeitergespräch vereinbaren](/p/zielvereinbarungsgespraech)

![Ein konfigurierbares Element für ein vorheriges Ergebnis neben einer aktuellen Entwicklungsfrage; kein historischer Demo-Wert wird behauptet.](/assets/visuals/annual-talks-history.webp)

Auswertung

## Messbare Ergebnisse mit wenigen Klicks

Aus Gesprächen werden Erkenntnisse: Auswertungen erstellen Sie mit wenigen Klicks, in Echtzeit.

![Standard-Dashboard für Jahresgespräche: Bei der Teamzusammenarbeit entfallen 75 Prozent der Antworten auf vier und 25 Prozent auf fünf.](/assets/visuals/annual-page-analysis.webp)

„

> Easyreview ist für uns ein deutlicher Schritt ins 21. Jahrhundert.

Marko Falke, Global HR Director, FUBA Automotive Electronics

Beurteilung

## Leistungsbeurteilung und Potenzialanalyse

Verbinden Sie das Jahresgespräch mit Leistungsbeurteilung und Potenzialanalyse, und schaffen Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage.

-   Leistungsbeurteilung
-   Potenzialanalyse
-   Fundierte Entscheidungen

![Claras Selbsteinschätzung mit acht von zehn, Führungseinschätzung mit neun von zehn und konfiguriertes Gesamtergebnis von 8,5.](/assets/visuals/annual-talks-assessment.webp)

![HR-Ansicht zum Bearbeiten eines Jahresgespräch-Fragebogens mit Rückblick und Entwicklung sowie Skalen- und Freitextfragen.](/assets/visuals/annual-talks-adaptable.webp)

Anpassbar

## Anpassbar und dynamisch

Dynamische Frageblöcke und anpassbare Vorlagen machen jedes Jahresgespräch passgenau, ohne technisches Vorwissen.

Verbindlichkeit

## Digitale Unterschrift

Mit der digitalen Unterschrift bestätigen Führungskräfte und Mitarbeitende das Gespräch verbindlich.

-   Digitale Versiegelung
-   Verbindliche Bestätigung
-   Nachvollziehbarer Verlauf

![Elenas versiegeltes Jahresgesprächsergebnis mit den Bestätigungen beider Beteiligten.](/assets/visuals/annual-page-sealing.webp)

![Reduzierte Ergebnisansicht mit Elena und ihrer Führungskraft Martin als beteiligten Perspektiven und versiegeltem Zustand.](/assets/visuals/annual-talks-access.webp)

Datenschutz

## DSGVO-konformer Datenschutz auf höchstem Niveau

Ihre Daten verarbeiten und speichern wir DSGVO-konform auf Servern in Deutschland, mit AVV und fein abgestuften Rollen und Rechten.

-   Server in Deutschland
-   AVV inklusive
-   Fein abgestufte Rollen & Rechte

Häufige Fragen

## Häufige Fragen zur Software für Mitarbeiterjahresgespräche

 Was ist eine Software für Mitarbeiterjahresgespräche? 

Eine Software für Mitarbeiterjahresgespräche bildet den Ablauf rund um das Gespräch digital ab: Fragebogen, Einladungen, Selbst- und Fremdeinschätzung sowie das Ergebnis. In easyreview sieht HR jederzeit, welche Bögen abgeschlossen, in Bearbeitung oder noch nicht geöffnet sind.

 Wie bereite ich Jahresgespräche vor? 

Mitarbeitende und Führungskraft füllen vor dem Termin jeweils ihren eigenen Bogen aus, Zwischenstände lassen sich speichern. Sobald beide abgeschlossen haben, stehen Selbst- und Fremdeinschätzung im Ergebnis je Frage nebeneinander. An offene Bögen erinnert easyreview standardmäßig 7 und 14 Tage nach der Einladung.

 Unterstützt easyreview eine digitale Unterschrift? 

Ja, als Versiegelung, die HR für das Jahresgespräch einschaltet. Nach dem Gespräch bestätigen Mitarbeitende und Führungskraft das Ergebnis einzeln, etwa mit ihrem Passwort. Danach lässt es sich nicht mehr ändern, eine Aufhebung durch HR wird protokolliert.

 Lassen sich Entwicklungen über die Zeit verfolgen? 

Ja. Für jedes Jahr legen Sie eine neue Runde mit demselben Fragebogen an. Im Ergebnis stehen bei Bewertungsfragen die Werte früherer Runden unter der aktuellen Frage, und Auswertungen zeigen den Verlauf über mehrere Durchgänge.

 Ist die Software DSGVO-konform? 

Ja. easyreview bietet DSGVO-konformen Datenschutz auf höchstem Niveau, deutsches Hosting und einen AVV.

## Halten Sie Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen

Mit transparenten Jahresgesprächen.  
Sehen Sie in 30 Minuten, wie easyreview Mitarbeiterjahresgespräche unkompliziert macht.

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